MBTI 16가지 성격유형의 특성(8) : ENFP

<8> ENFP : 내향적 감정을 지닌 외향적 직관
기 본	성격유형 특성	-열성적이고 창의적이다. 풍부한 상상력과 영감을 갖고 새로운 프로젝트를 잘 시작한다. 어떤 일을 할 때 풍부한 상상력과 순간적인 에너지를 발휘하여 즉흥적이고 재빠르게 해결해 나간다. 관심이 있는 일이면 무엇이든 척척해내는 열성파이다. 뛰어난 통찰력으로 그 사람 안에 있는 성장 가능성을 들여다 볼 줄 안다. 자신의 열정으로 다른 사람들도 어떤 프로젝트에 흥미를 느끼도록 하며 다른 사람을 잘 돕는다. -이 유형은 어려움을 당할 때 더욱 자극 받고, 어려움을 해결하는데 아주 독창적이다. 이들은 다른 것에는 신경 쓸 시간이 없을 정도로 가장 새로운 프로젝트에 매우 많은 관심을 갖는다. 이들은 연속적으로 새로운 열정을 쏟아내는 것 자체에서 힘을 얻고, 이들의 세계는 많은 가능성으로 가득 차 있다. 이들의 열정은 다른 사람도 그 일에 관심을 갖도록 만들기도 한다.
	진로 및 업무 스타일	상담이나 교육 방면에서 능력을 발휘하며, 어느 분야에서든지 대체로 재능을 발휘한다. 과학, 저널리즘, 광고, 판매, 성직, 목회, 작가 등 다양한 분야에서 재능을 보인다. 이들은 반볶되는 일상적인 일을 견디지 못하는 경향이 있다. 새로운 가능성을 추구하고, 창의적, 즉흥적으로 일을 시작한다. 계속 다른 일로 흥미를 옮기는 이 유형의 사람들에게는 영감과 통찰력, 창의력이 요구되지 않는 일상적이고 세부적인 일은 흥미를 끌거나 열정을 불러일으키지 못한다. 또한 한 가지 일을 다 끝내기도 전에 몇 가지 다른 일을 벌이는 경향을 가지고 있다.
	심리적 기능	* 주기능 : 직관(N) / 부기능 : 감정(F) / 열등기능 : 감각(S)
		-이들의 주기능은‘직관기능’으로서 항상 새로운 가능성에 대한 도전과 관심을 갖는다. 그래서 이들의 열등기능인‘감각기능’과 3차기능인‘사고기능’을 개발하는 것은 필수적이다. 만약 이들의‘판단기능’이 개발되지 않으면 잘못 선택된 프로젝트에 전념하여 아무것도 마무리 짓지 못한 채 이들의 영감과 에너지를 낭비할 가능성이 있다. -이들의‘감정기능’선호는 사람에 대한 관심으로 나타난다. 이들은 다른 사람을 다루는 솜씨가 뛰어나다. 이들은 다른 사람의 태도에 민감하며, 판단하기보다는 이해하려는 태도를 갖고 있다. 또한 새로운 가능성이 있는 자극적인 도전에 항상 끌리기 때문에, 이들은 자신의‘판단기능’을 개발할 필요가 있다. 그렇지 않으면 잘못된 선택에 묶여, 성취할 수 없는 과업에 자신의 직관력과 영감을 허비하기 쉽다. 여러 가지 과업이 갖고 있는 가능성을 많이 보기 때문에, 선택하는 것이 어려울 때가 많다. 이들은 사람과 일에 대해 끊임없이 새로운 정열을 갖는다. 이들의 열정에 영향을 받아 다른 사람들의 관심도가 높아지게 만들고 자신이 속한 집단을 활성화시킨다.
	주의하고 개발할 점	-지나치게 확장하고 너무 많은 일을 벌이는 경향이 있다. -중요한 세부 사항에 주의를 기울일 필요가 있다. -관심이 가는 모든 것을 시도하기 보다는 일의 우선순위를 두고 어떤 것에 집중할지 선별하는데 노력을 기울일 필요가 있다.
심 화	최상의 상태	이들은 인생을 흥미로운 가능성으로 가득찬 창의적인 모험세계로 바라본다. 이들은 사람들에 대해서 예민하게 받아들이고 있으며, 현재와 미래에 대해 통찰력을 발휘한다. 이들은 넓은 범주의 감정과 강렬한 정서를 경험한다. 그리고 이들은 사람들로부터 인정받기를 원하며, 즉각적으로 감사와 지지를 전한다. 이들은 어떻게 사람들과 집단이 일하는지, 어떻게 설득해야 하는지, 어떻게 해야만 자신에게 중요한 것들을 추구할 수 있는지를 이해하는데 능숙하다. 이들은 잘 적응하고, 자신이 활동하는 곳에서 밝은 분위기를 유도한다. 이들의 에너지와 열정은 다른 살마들의 활력을 북돋는다.
	성격특징	*이들은 혁신자이고, 프로젝트를 시작하는 사람이며, 자신의 많은 에너지를 직접적으로 표현한다. 이들은 자신의 주기능인 직관을 외부로 사용하기 때문에, 새로운 사람들과 아이디어 그리고 경험에 의해 자극받는다. 이들은 의미와 의의를 빠르게 발견하고, 그렇지 않은 사람들과의 관계성을 본다. 그러므로 이들은 다음을 좋아한다. - 호기심 많은, 창의적인 그리고 상상적인 - 원기 왕성한, 열정적인 그리고 자발적인 *이들은 조화와 선의에 가치를 두고 있다. 이들은 사람들을 즐겁게 하는 것을 좋아하고, 다른 사람들의 욕구와 바람에 잘 적응할 것이다. 이들은 결정을 할 때, 다른 사람들과의 감정이입과 확인을 통해 개인적인 가치를 적용하는 감정기능을 안으로 사용한다. 그러므로 다음을 선호한다. - 따뜻한, 친절한 그리고 보호하는 - 협력적인, 지지하는 *이들은 사람들 안에 있는 특별한 가능성을 잘 찾아내고, 이것들을 실현시킬 수 있도록 에너지와 동기를 부여한다. 이들은 자신의 통찰력을 기본으로 행동에 옮기는 것에 확신을 느끼며, 자신의 열정을 다른 사람들에게 전달해 주는 경향이 있다.
	다른 사람들은 이들을 어떻게 보는가?	*이들은 일반적으로 친구들을 넓게 사귀고, 사교적이며, 밝고 명랑한 모습을 보인다. 이들은 모든 것에 관심을 가지고 있으며, 인생에 묘미를 부여한다. 동시에 이들은 친밀한 관계를 맺고 있는 모든 사람들에게 깊은 확신을 심어주는 것에 가치를 두고 있으며, 풍부한 에너지를 창조해 내고, 개방적인 입장에 있으며, 의사소통에 솔직한 모습을 보인다. *이들은 일정한 틀이나 스케줄 그리고 체계적인 구조들을 싫어하는 편이며, 일반적으로 이런 것들을 피할 수 있도록 자신의 시간을 관리한다. 이들이 정상적으로 기능할 때에는 준비 없는 상황에서도 언어적으로 풍부한 표현을 하는 것을 볼 수 있다. 그러나 자신에게 깊이 내재되어 있느 가치를 표현해야 할 경우에는, 갑자기 서투른 모습을 보이거나 특성에 맞지 않는 판단으로 표현한다. 다른 사람들은 일반적으로 이들을 다음과 같이 본다. - 매력적인, 통찰력이 있는 그리고 설득력 있는 - 열정적인, 자발적인 그리고 융통성 있는 - 지지를 주기도 하고, 찾기도 하는
	잠재적인 성장영역	*때로는 주변 환경이 이들의 감정과 직관선호의 개발과 표현을 지지하지 않을 수도 있다. - 만약 이들의 감정기능이 개발되지 않았다면, 이들은 자신의 통찰력을 실현시키기 위해서 필요한 에너지를 발휘도 해보지 못한 채, 열정에서 시작하여 열정만으로 끝날 수가 있다. 그리고 개인적인 결정을 과도하게 주장한다. - 만약 이들의 직관기능이 개발되지 않았다면, 이들은 다양하고 충분한 정보를 받아들이는 것에 실패하고, 자신의 통찰력에 대한 신뢰가 부족해지며, 불확실한 모습을 보인다. 그리고 다른 사람들의 의견을 너무 빨리 수용해 버리는 경향이 있다. *만약 이들이 자신의 장점을 사용하고, 자신이 기여하는 바에 대해 인정받을 수 있는 장소를 찾지 못한다면, 이들은 일반적으로 좌절감과 함께 다음의 것들을 느낄 것이다. - 쉽게 혼란스러워지고, 중심을 잃으며, 문제를 일으킨다. - 결정에 따르기가 힘들다. - 반항하고, 극단적으로 불복종한다. - 마감시간과 절차를 무시한다. *이들이 자신의 비선호 기능인 감각과 사고에 집중하지 못하는 것은 자연스러운 일이다. 그러나 만약 이러한 기능을 너무 무시한다면, 이들은 아마도 다음과 같은 일들을 겪을 것이다. - 자신의 영감에 필요한 구체적이고, 일상적인 과정을 보지 못한다. - 자신을 지나치게 확대한다. 심지어 별로 흥미롭지 않은 가능성과 사람들에 대해서도 그러하다. - 자신의 영감과 결정을 논리와 근거를 통해 평가하는데 실패한다. *스트레스 상황에서 이들은 자신의 정상적인 관점과 선택을 잃어버리게 되고, 세세한 것들로 인해 압도당할 수 있다. 이때 이들은 중요치 않은 것에 ㅊ점을 맞추는 경향이 있ㄷ. 그리고 구체적인 상황이나 중요한 일들을 왜곡해서 받아들인다.

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