MBTI 16가지 성격유형의 특성(14) : INFP

<14> INFP : 외향적 직관을 지닌 내향적 감정
기 본	성격유형 특성	-마음이 따뜻하나 상대방을 잘 알게 될 때까지 그 마음을 잘 표현하지 않는다. 조용하며, 자신과 관련된 사람이나 일에 대해 책임감이 강하고 성실하다. 또한 자신이 지향하는 이상에 대해서는 정열적인 신념을 가지고 있다. -이들은 자신이 지닌 내적 성실과 이상, 깊은 감정과 부드러운 마음을 좀처럼 표현하지 않지만 조용하게 생활 속에서 묻어난다. 이해심 많고 적응력이 좋으며, 대체로 관대하고 개방적이다. 그러나 내적 신념이 위협 당하면 한 치의 양보도 없다. 남을 지배하거나 좋은 인상을 주고자 하는 경향이 거의 없다. -어떤 일에 깊은 관심을 가질 때 완벽주의로 나가는 경향이 있다. 노동의 대가를 넘어서 자신이 하는 일에 의미를 찾고자 하는 경향이 있으며, 인간을 이해하고 인간 복지에 기여할 수 있는 일을 하기 원한다.
	진로 및 업무 스타일	-새로운 아이디어에 대한 호기심이 많고 통찰력과 긴 안목으로 앞을 내다본다. 이들은 심리학, 상담, 문학, 과학, 예술 분야에서 능력을 발휘한다. 많은 INFP 유형은 책과 언어에 관심을 갖고 있고, 표현에 있어서 뛰어난 작가가 될 수 있는 천재성을 가지는 경향이 있다. 그들이 열성을 가지고 있는 부분에 대해서는 설득력 있고 독창적일 수 있으며, 그들의 열성은 조용하지만 깊이 자리 잡고 있다. 자신의 신념에 맞는 일이어야 몰두하는 경향이 있다. -이들은 때로는 지나치게 일을 벌려 놓기 때문에, 자신의 이상과 자신이 실제로 성취한 것의 차이점을 발견할 때 필요 이상으로 자신을 부적당한 사람이라고 생각한다. 자신의 이상과 현실이 안고 있는 실제 상황을 고려하는 능력이 필요하다. 또한 너무 많은 사람을 동시에 만족 시키고자 하는 부담에서 벗어나려는 노력과 객관적인 입장을 취하는 태도가 때로는 필요하다.
	심리적 기능	* 주기능 : 감정(F) / 부기능 : 직관(N) / 열등기능 : 사고(T)
		-이들의 주기능은‘감정기능’이며, 이상을 표현하기 위해‘직관기능’을 이용하는 것은 중요하다. 그렇지 않으면 불가능한 것을 계속 꿈꾸기만 할 뿐, 실제적인 성취는 극히 적을 수 있다. 만약 그들의 이상을 표현할 수단을 찾지 못한다면, 삶과 자신에 대한 신념이 줄어들면서 너무 민감해지고 감정이 쉽게 상한다. -이들의 주요 관심은 현재 확실히 알려진 것보다는 그 이상의 가능성을 추구하는데 있다. 이들의‘감정기능’은 노력하는데 에너지가 되기 때문에, 이들이 신념을 가지고 있는 업무에서는 두 배의 능력을 발휘한다.
	주의하고 개발할 점	-많은 사람들을 만족시키려는 경향과 이런 자신의 신념에 지나치게 완벽주의로 나아가는 경향이 있다. -다양한 관심으로 여러 가지 일을 벌이지만 마무리가 잘 안될 수 있다. -사실과 자신의 개인적 아이디어를 논리적으로 분석할 필요가 있다.
심 화	최상의 상태	-이들은 자신의 상호작용과 결정에 영향을 미치는 내적인 핵심 가치를 지니고 있다. 이들은 자신이 하는 일이 돈으로 계산되기보다는 자기 성장과 내적인 발달 모두에 기여할 수 있기를 원한다. 또한 다른 사람들의 그것도 마찬가지이다. 이들은 자신의 가치를 명확히 하는데 우선권을 두고 있으며, 그것들과 함께 조화를 이루며 살아가고 있다. -이들은 다른 사람들이 자신의 욕구에 대한 표현이나 인정이 없을 때조차도, 다른 사람들의 정서적인 측면이나 심리적인 욕구를 인정하고 존중한다.
	성격특징	*이들은 자신의 주기능인 감정선호를 자기 이해, 개별성과 성장에 대한 가치들을 근거로 결정하기 위해서 안으로 사용한다. 이들은 자신이 중요하다고 믿고 있는 양심에 따라 행동한다. 그러므로 이들은 다음을 좋아한다. - 민감한, 염려하는 그리고 보호하는 - 자신들의 아이디어에 대해 이상적이고, 충성스러운 *이들은 독서와 토론 그리고 미래의 긍정적인 변화에 대한 가능성을 반영하는 것을 즐긴다. 이들은 아이디어에 대해서 호기심을 가지고 있으며, 어떤 연관성과 의미들을 빨리 알아챈다. 그러므로 이들은 다음을 선호한다. - 호기심 있는, 창의적인 - 장기적인 비전을 가지고 있는 *이들은 인간의 복잡한 성격에 대해서 탐색하는 것에 큰 매력에 느낀다. 이들은 폭발하는 에너지로 일하는 경향이 있고, 거대한 집중력을 발휘하기도 하며, 어떤 프로젝트에 온전히 참여하게 될 때 성과물을 보여준다. 일반적으로 이들은 사람들이나 일 또는 아이디어와 관련된 책임을 이행하는데 많은 성실함을 보여주지만, 이들에게 의미를 주지 못하는 일상적인 일을 수행하는 데는 어려움을 보여주고 있다.
	다른 사람들은 이들을 어떻게 보는가?	*이들은 규정된 체계들과 규칙들을 찾는다. 그리고 자유로운 분위기에서 일하기를 선호한다. 이들은 자신의 내적인 가치가 위협받기 전까지는 잘 적응하고, 융통성 있게 대처하는 편이다. 위협을 받게 되면 이들은 적응하기를 멈춘다. 자신의 가치에 대한 다른 사람들의 판단에 대해서는 다른 사람들을 놀라게 하는 강력한 모습으로 나타날 수 있다. *이들은 말이 없는 편이고, 자신에게 깊게 묻혀 있는 가치와 감정을 공유하는 사람들에 대해서 선택적이다. 이들은 깊이 있고, 확실하며, 진실하고, 상호 성장적인 관계에 가치를 둔다. 이들은 자신의 가치와 목적을 이해하고자 하는 사람들을 신뢰한다. 다른 사람들은 일반적으로 이들을 다음과 같이 본다. - 민감한, 내관적인 그리고 복잡한 - 독창적인, 독특한 - 때로는 이해하기가 어려운
	잠재적인 성장영역	*때로는 주변 환경이 이들의 직관과 감정선호의 개발과 표현을 지지하지 않을 수도 있다. - 만약 이들의 직관기능이 개발되지 않았다면, 이들은 정보를 받아들일 수 있는 신뢰할 만한 방법을 가지지 않게 되며, 현실적인 상황을 파악하는데 큰 어려움을 겪을 수 있다. 이때 이들은 단지 자신의 개인적인 가치에 근거해서 결론을 내릴 수 있으며, 자신의 가치를 행동으로 전환하기 어렵다는 것을 발견할 것이다. - 만약 이들의 감정기능이 개발되지 않았다면, 이들은 최고의 판단에 도달할 수 있는 내적인 가치 과정을 위한 시간을 허용하지 못하며, 순간적으로 흥미로운 가능성에 지배받게 될 것이다. *만약 이들이 자신의 장점을 사용하고, 자신이 기여하는 바에 대해 인정받을 수 있는 장소를 찾지 못한다면, 이들은 일반적으로 좌절감과 함게 다음의 것들을 느낄 것이다. - 언어를 통해 자신을 표현하는 것이 어려워지게 되고, 특징이 없게 된다. - 사람이나 상황으로부터 회피한다. - 다른 사람들에게 충분한 정보를 제공하지 못한다. 특히 중요한 가치에 대해서 *이들이 자신의 비선호 기능인 사고와 감각에 집중하지 못하는 것은 자연스러운 일이다. 그러나 만약 이러한 기능을 너무 무시한다면, 이들은 아마도 다음과 같은 일들을 겪을 것이다. - 자신의 이상과 성취 사이의 비교를 통해 쉽게 낙망한다. - 상황 자체가 분명히 논리적인 근거를 필요로 함에도 불구하고, 이것들을 외면한다. 자신의 내적인 관점을 최고의 것으로 주장한다. - 열망하는 목적에 도달하기 위한 자원을 평가해 보는데 어려움을 느끼며, 비현실적으로 되어간다. *스트레스 상황에서 이들은 자기 자신과 다른 사람들의 역량을 심각하게 의심하기 시작하며, 과도하게 비판하고 판단하는 모습을 보인다.

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