MBTI 16가지 성격유형의 특성(16) : ENFJ

<16> ENFJ : 내향적 직관을 지닌 외향적 감정
기 본	성격유형 특성	-동정심과 동료애가 많다. 친절하고 재치 있으며, 인화를 아주 중요하게 여긴다. 민첩하고 참을성이 많으며 성실하다. 다른 사람들의 의견을 존중하고, 그 의견이 갖고 있는 가치를 볼 줄 안다. 공동의 선을 위해서 대체로 상대방의 의견에 동의하고, 새로운 아이디어에 대한 호기심이 많다. 쓰기보다는 말로 생각을 잘 표현한다. 자신이 생각한 계획을 편안하고 능숙하게 제시하고, 조직을 이끌어 나가는 능력이 있다. -이들은 주로 주위 사람들에게 관심을 갖고, 조화로운 인간관계에 높은 가치를 둔다. 이들은 작은 일에도 순서를 따르고, 다른 사람들도 자기와 같을 것이라고 생각하는 경향이 있다. 이들이 기쁨과 만족을 얻는 대부분은 주위 사람들의 온정에서 기인한다. 또한 자신이 존경하는 인물, 제도 혹은 이념을 지나치게 이상화하는 경향도 있다.
	진로 및 업무 스타일	-이들은 책에 관심이 많고, 이론 파악에 재능이 뛰어난 경향이 있지만, 그것을 글로 쓰기보다는 청중에게 말하는데 이용한다. 이들은 의사소통에 능하다. 즉, 표현하는 것에 천부적인 자질을 가졌다고 볼 수 있다. 그래서 쓰기보다는 말로 표현하는 것을 선호한다. -사교적이며 사람들을 좋아한다. 때로는 다른 사람의 좋은 점을 지나치게 이상화하고 맹목적인 충성을 보이기도 한다. 다른 사람에게 인정과 칭찬을 받으면 맡은 일에 열중하나 비판에 민감하다. 사람을 다루고 행동을 요구하는 분야의 일에서 능력을 발휘한다. 예를 들면, 교직, 목회, 심리 상담치료,, 예술, 문학, 외교 그리고 판매 등이다. 때로는 성급하게 결론에 이르는 경향이 있어, 사람이나 상황이 안고 있는 세부적인 조건들을 미리 세밀하게 검토할 필요가 있다.
	심리적 기능	* 주기능 : 감정(F) / 부기능 : 직관(N) / 열등기능 : 사고(T)
		-이들의 주기능은‘감정기능’으로서 인간관계를 비롯한 일처리에 있어 조화와 인화를 중시한다. 그러나 이들의 열등기능인‘사고기능’과 3차기능인‘감각기능’을 개발하여, 이들이 지닌 영감과 상상력에 대한 현실적인 판단을 할 수 있도록 노력할 필요가 있다. 이들은 간결하고 객관적인 태도를 갖도록 노력해야 하며, 개인적인 감정이 확장되어 업무를 추진하는데 방해받지 않도록 노력해야 한다. -이들의‘직관기능’은 통찰력과 비전을 갖게 한다. 또한 새로운 아이디어에 대한 호기심을 증가시켜준다. 어떤 상황을 뛰어넘어 그 상황이 안고 있는 가능성을 보게 한다. 이들은 개인적인 가치에 준하여 결정을 내리며, 속단하는 경향도 있다.
	주의하고 개발할 점	-인간의 한계를 인정하고, 남을 이상화하거나 맹신하여 충성하는 경향을 조심할 필요가 있다. -인간관계에 끌려 과업을 소홀히 다루기 쉽다. -비판을 개인적인 것으로 여기며, 필요 이상으로 민감하게 받아들이는 경향이 있다.
심 화	최상의 상태	-이들은 다른 사람들과 조화를 매우 잘 이루고, 정서적인 욕구와 동기들 그리고 관심들을 이해하기 위해 감정이입이 빠르게 진행된다. 이들의 초점은 다른 사람들을 지지하고, 이들의 성장을 격려하는 것에 있다. -이들은 친근한 설득자이다. 이들은 종종 흥미나 동기가 서로 다른 사람들 사이의 교감을 이끌어 낸다. 그리고 이들은 모든 사람을 포용하는 촉매자로서 행동하기도 한다. 사람들 속에 있는 최상의 것들을 이끌어내고자 한다. 이들은 충성스런 부하이기도 하면서, 영감을 지닌 리더이기도 하다.
	성격특징	*이들은 개인적인 가치를 근거로 하여 결정을 내린다. 이들은 주기능인 감정을 따뜻한 에너지로써 밖으로 사용한다. 이들은 사람들 사이에서 최상의 상태를 유지하면서 조화와 협동에 가치를 두고 있다. 이들은 칭찬에 의해 고무되며, 에너지와 헌신으로 보답한다. 그러나 비판이나 팽팽한 긴장에는 감정이 상하기 쉽다. 그러므로 이들은 다음을 좋아한다. - 따뜻한, 동정심이 있는 그리고 지지하는 - 충성스러운, 신뢰할 수 있는 *이들은 의미와 연관성을 본다. 그리고 다른 사람들에 대한 통찰력을 지니고 있다. 이들은 새로운 아이디어에 호기심을 가지고 있으며, 인간의 복지에 기여할 수 있는 가능성들에 의해 자극받는다. 그러므로 이들은 다음을 선호한다. - 상상하는, 창의적인 - 다양성과 새로운 도전들을 좋아하는 *이들은 다른 사람들의 잠재적인 성장 영역을 자연스럽게 알아채고, 그것을 성취할 수 있도록 도와주는데 온 힘을 기울인다. 이들인 민감한 촉진자들이다. 이들은 동료, 친구 또는 가족들 간의 상호작용에 대해 책임을 느끼기 때문에, 모든 사람을 포함시키려 하고, 조화를 추구하며, 사람들을 즐겁게 해 주려고 한다.
	다른 사람들은 이들을 어떻게 보는가?	*이들은 활발하고, 열정적이며, 다른 사람들의 상태를 쉽게 파악한다. 이들의 순수한 관심은 일반적으로 외부 사람들이며, 심지어 가장 내성적인 사람들도 포함한다. 이들은 다른 사람들의 의견을 듣고 지지하지만, 자신만의 정의된 가치와 견해를 가지고 있으며 이것을 명확하게 표현한다. 이들은 사람들에 의해 고무되고, 사회적으로 잘 적응한다. 그러나 자신만의 진정한 욕구와 친밀한 관계에 대한 강한 관심도 두고 있다. 이들은 열정적인 삶을 살고 있으며, 새로운 것을 창조하고자 하는 열망을 가지고 있고, 이러한 것을 유지하고자 한다. *이들은 조직화된 삶을 좋아한다. 그리고 모호한 관계나 상황을 정리하고자 할 것이다. 그러나 만약 사람들의 욕구가 스케줄과 규칙에 충돌한다면, 이들은 무엇보다도 사람들을 우선순위에 둘 것이다. 일반적으로 다른 사람들은 이들을 다음과 같이 볼 것이다. - 사회적인, 매력적인, 붙임성 있는 그리고 친절한 - 표현하는, 반응하는, 그리고 설득하는
	잠재적인 성장영역	*때로는 주변환경이 이들의 직관과 감정선호의 개발과 표현을 지지하지 않을 수도 있다. - 만약 이들의 직관기능이 개발되지 않았다면 이들은 가능성을 보지 못할 것이고, 자신의 가치 이외의 요소들을 고려하거나 또는 충분한 정보의 수집 없이 너무 빠른 결정에 도달하고 말 것이다. - 만약 이들의 감정기능이 개발되지 않았다면 이들의 결정은 매우 비일관적이고 빈약한 형식을 보여줄는지 모른다. 그리고 너무 쉽게 다른 사람들의 판단을 받아들일 것이다. *만약 이들이 자신의 장점을 사용하고 자신이 기여하는 바에 대해 인정받을 수 있는 장소를 찾지 못한다면 이들은 일반적으로 좌절감과 함께 다음의 것들을 느낄 것이다. - 걱정하고, 죄책감을 느끼며, 자기 자신을 의심한다. - 조화에 대한 자신의 욕망을 강요하고 통제하려 한다. - 과도한 비판을 하거나, 현실 또는 상상에 민감하게 반응한다. *이들이 자신의 비선호 기능인 사고와 감각에 집중하지 못하는 것은 자연스러운 일이다. 그러나 만약 이러한 기능을 너무 무시한다면, 이들은 아마도 다음과 같은 일들을 겪을 것이다. - 논리적인 사고가 필요한 경우임에도 불구하고 단지 개인적인 가치에 의존하여 결정을 내린다. - 자신이 보호하고자 하는 사람들과의 문제나 불일치를 허용하는데 힘들어한다. - 자신의 이상을 현실화하기 위해 필요한 구체적인 것들에 너무 과도하게 얽매인다. *스트레스 상황에서 이들은 다른 사람들에게 갑자기 내용 없는 비판을 가하거나 잘못된 점들을 찾는다. 일반적으로 이들은 자기 자신에 대해 부정적인 느낌을 갖게 되고, 그것을 유지하기 위해서 말썽이나 문제점을 찾는다.

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