MBTI 16가지 성격유형의 특성(13) : ISFP

<13> ISFP : 외향적 감각을 지닌 내향적 감정
기 본	성격유형 특성	-다른 사람에게 동정적이며 그 따뜻함을 말보다는 행동으로 나타낸다. Myers-Briggs의 표현을 빌리면 이들은 마치 양털 안감을 넣은 오버코트처럼 속마음이 따뜻한 사람들이다. 그러나 상대방을 잘 알게 될 때까지 이 따뜻함을 잘 드러내지 않는다. -이들은 사람들을 대하거나 일을 할 때 자신들의 내적인 이상과 개인적인 가치에 근거하여 대하며, 이를 말로 잘 표현하지 않는다. 또한 자신의 주관이나 가치를 타인에게 강요하지 않으며, 16가지 성격 유형 중 자신의 능력에 대해 가장 겸손하다. 이들은 적응력이 좋고 관용적이며 현재의 삶을 즐긴다. 자연에 대한 미적 감각과 균형(비례) 감각이 뛰어나다. 일을 할 때, 목표에 도달하는 것에 조바심내지 않으며 여유를 갖는다. -모든 것을 정신적 이상과 개인적 가치관에 따라 판단하고, 생활과 관련된 부분은 아주 개인적으로 접근한다. 이들의 가치관은 정열적인 확신으로 차 있지만, 이들이 관심을 갖고 있는 다른 사람의 의견에 영향을 받는다. 이들은 내적인 충성심과 이성이 이들의 삶을 지배하지만, 이러한 것에 대해 이야기하는 것을 꺼려한다. 깊은 감정은 거의 표면화 되지 않고, 내적인 온유함은 고요한 침묵으로 가려져 있다. 일상생활을 할 때 관용적이고 개방적이다. 또한 융통성이 있고, 적응력이 좋다. 그러나 이들은 내적 충실성이 위협당하면 조금도 양보하지 않는다. 이들은 다른 사람엥게 감동을 주려고 하거나 지배하려고 하지 않는다.
	진로 및 업무 스타일	-모든 유형 중 가장 겸손한 이들은 자신이 잘 하는 일은 당연한 것으로 여기고, 자신을 경시하거나 과소평가하는 경향이 있다. 때로는 너무 민감해지고 감정이 쉽게 상한다. 실제로 이 유형은 갖고 있는 재능이 많고, 이들을 필요로 하는 자리를 찾기만 하면 크게 기여할 수 있다. -어떤 실질적인 대가보다 인간을 이해하고, 사람들이 기뻐하는 것이나 건강 등에 공헌하는 일에 관심이 많다. 이 분야의 일을 신념을 가지고 할 때, 헌신과 적응력을 가지고 서두르지 않으면서 완벽에 가깝게 처리하는 경향이 있다. 사람과 관련된 일을 할 때 자신과 다른 사람의 감정에 지나치게 민감하고 예민할 수 있으며, 결정력과 추진력이 필요함을 인식할 필요가 있다. -이들은 보수가 얼마든 상관없이 보수보다 높은 목적 의식을 갖길 원한다. 깊은 관심을 갖는 일에 대해서 완전함을 추구하고 특히 헌신과 뛰어난 적응력을 필요로 하는 일에 적합하다. 내외적 오관을 통해서 알게 되는 현실에 주된 관심이 있으며, 흔히 기능직에 탁월하여 언어보다 손으로 많은 것을 표현하는데 능하다. 의료, 교직, 예술, 성직, 사회사업, 생산 분야 등이 어울린다.
	심리적 기능	* 주기능 : 감정(F) / 부기능 : 감각(S) / 열등기능 : 사고(T)
		이들은‘감정기능’이 주기능으로서 자신과 타인의 가치를 잘 이해하고 다른 사람의 가치를 지지해 준다. 그래서 이들은 믿음을 가지고 하는 업무를 할 때는 두 배의 능력을 발휘하며, 현실 감각도 풍부하다. 그러나 이들이 다른 사람의 부탁을 거절하거나 단호한 결정을 내리는 것을 어려워 할 수 있는 것은‘사고기능’을 열등기능으로 하기 때문이다.
	주의하고 개발할 점	-타인을 지나치게 신뢰하고 남을 비판하지 못하는 반면, 쉽게 마음이 상해서 물러나 버리는 경향이 있다. -자기 자신의 능력을 남에게 알리고, 남에게 부정적 피드백을 주는 방법을 배울 필요가 있다. -보다 독단적으로 다른 사람에게 지시하는 것과 객관적인 분석력을 육성할 필요가 있다.
심 화	최상의 상태	-이들은 조용하지만 즐거운 느낌을 가지고 현재를 살아가는 존재이다. 이들은 각 순간을 경험하기 위한 시간을 원한다. 이들은 자신이 스스로 정한 과정을 따르기 때문에 자유로움에 가치를 두고 있으며, 마찬가지로 자신의 공간과 시간에 대한 준거 틀을 가지고 있다. 그리고 다른 사람들에게도 똑같은 자유로움과 인내를 부여한다. 이들은 자신에게 중요한 사람이나 일에 대해서 그 책임을 성실하게 완수하려고 한다. -이들은 다른 사람들과 친밀감을 갖는데 많은 시간이 요구되지만, 일단 그런 관계가 성립되면 이러한 관계들은 이들에게 매우 중요한 것이 된다. 이들은 많은 조용한 방법으로 다른 사람들에 대한 자신의 헌신을 자발적으로 표현한다.
	성격특징	*이들은 내적 가치의 강한 핵심에 의해 영향을 받으며, 자신의 외부세계에 이러한 가치가 증명되기를 원한다. 이들은 단순히 직업 이상의 개념으로 자신이 할 수 있는 일을 원한다. 그리고 사람들의 행복과 복지에 기여할 수 있기를 바란다. 이들은 일상적으로 규정된 것들은 즐기지 않지만 이들이 믿는 어떤 것들을 행하고자 할 때에는 열정과 헌신을 가지고 임할 것이다. 그러므로 이들은 다음을 좋아한다. - 신뢰로운, 친절한 그리고 사려깊은 - 민감한, 온화한 *이들은 주변의 사람과 사물에 대한 현재의 구체적이고 사실적인 것들을 정확하게 알아챈다. 이들은 읽거나 듣는 것보다는 행동함으로써 더 많이 배우고, 날마다 보살필 수 있는 활동에 참가하기를 바란다. 그러므로 이들은 다음을 선호한다. - 주의 깊은 - 현실적인, 실제적인, 구체적인 그리고 사실에 입각한 *이들은 다른 사람들의 감정과 욕구에 부응하고, 이것들에 대해서 융통성 있게 반응한다. 이들은 종종 자연이나 살아 있는 모든 생명체(사람, 식물 그리고 동물)의 아름다움에 쉽게 이끌린다. 이들은 자신에게 내재되어 있는 가치와 목적을 이해하는데 시간을 보내는 사람들에게 가장 많은 가치를 부여하며, 자신이 소유한 방법으로 이러한 목적을 성취하는 것에 지지를 보내주는 사람들을 높이 평가한다.
	다른 사람들은 이들을 어떻게 보는가?	*이들은 문제들이 강력하게 이들을 위험에 빠트리지 않는 한 융통성 있게 잘 적응한다. 하지만 그렇지 않을 경우 적응하는 것을 멈춘다. 이들은 사람들에 대해서 조심스럽고 깊이 있게 접근한다. 이것은 말보다 다른 사람들을 위한 행동을 통해서 더욱 두드러진다. *이들은 조용하고 겸손한 경향이 있다. 그래서 이들의 따뜻함, 열정 그리고 즐거운 조화는 이들을 잘 모르는 사람들에게 잘 나타나지 않을 수도 있다. 이들은 상황을 조직하기보다는 관망하고 지지하는 것을 더 좋아한다. 이들은 지배하고자 하는 바람이 적은 편이다. *이들은 다른 사람들에 의해 평가절하 될 수 있고, 자신 스스로도 낮은 등급을 매길 수 있다. 이들은 자신이 잘하는 것은 너무나 당연한 것으로 여기기 때문에 자랑하지 않으며, 자신의 내적인 규칙과 실제의 행동 그리고 완성여부 사이를 비교함으로써 너무 많은 기대치를 양산한다. 다른 사람들은 일반적으로 이들을 다음과 같이 본다. - 조용한, 말이 없는ㄴ 그리고 개인적인, 잘 알기가 힘이 드는 - 자발적인, 인내하는
	잠재적인 성장영역	*때로는 주변환경이 이들의 감각과 감정선호의 개발과 표현을 지지하지 않을 수도 있다. - 만약 이들의 감각기능이 개발되지 않았다면 이들은 외부세계에 대한 정확한 데이터를 획득하고, 자신의 가치를 현실화시킬 수 있는 신뢰할만한 방법을 가지지 않게 된다. 이럴 경우, 이들의 결정은 매우 적은 정보를 기반으로 이루어지게 되고 과도하게 개인적일 수 있다. - 만약 이들의 감정기능이 개발되지 않았다면, 이들은 감각적인 현실에 사로잡히게 되고, 최고의 결정을 내리기 위한 내적 가치 과정에 시간을 보내지 않게 된다. 이때, 이들은 스스로 결정 내리는 것을 피하게 되고, 다른 사람들과 상황에 끌려가게 된다. *만약 이들이 자신의 장점을 사용하고 자신이 기여하는 바에 대해 인정받을 수 있는 장소를 찾지 못한다면 이들은 일반적으로 좌절감과 함께 다음의 것들을 느낄 것이다. - 사람들과 상황으로부터 회피한다. - 과도하게 자기 비판적이 된다. - 규칙과 체계들에 대해 수동적으로 저항한다. - 과소평가 당하고, 인정받지 못한다는 느낌을 받는다. *이들이 자신의 비선호 기능인 사고와 직관에 집중하지 못하는 것은 자연스러운 일이다. 그러나 만약 이러한 기능을 너무 무시한다면 이들은 아마도 다음과 같은 일들을 겪을 것이다. - 거절하거나 진지하게 논리적 체계를 고려하지 못한다. - 복잡한 것을 다루기 위한 준비의 부실함을 느낀다. - 구체적인 것을 통해 장기적인 내용을 보지 못하고, 즉각적인 결정에 얽매인다. *스트레스 상황에서 이들은 특징이 없이 되어가거나 자기 자신과 다른 사람들을 비판하고, 거친 언어와 부정적인 판단을 보인다.

​